病気やけがによる休業の際の生活補助として支給されます。以下の書類に必要事項を記入のうえ，健保組合へ申請してください。

傷病手当金支給申請書　　
★上記の書類に欠勤や報酬に関する事業主の証明書・傷病に関する医師の意見書を添付してください。

（1）休業が療養のためであるとき
　病気・けがのために療養していること。自宅療養でもかまいません。
（2）仕事に就けなかったとき
　病気・けがの療養のため仕事に就けなかったとき。
（3）連続3日以上休んだとき
　3日以上連続して休んだ場合，4日目から支給されます。初め の3日間は「待期期間」となり，支給対象になりません。
（4）給料が支払われないとき
　または支払われても，その額が傷病手当金算定額より少ない場合，その差額が支給されます。

※（2）は減額支給された給料等が，傷病手当金算定額よりも少ないことが支給条件です。

　同一の疾病または負傷およびこれにより発した疾病に関しては，その支給を始めた日から通算して１年６月間支給されます。

　なお，通算して１年６月間支給されるのは，令和2年（2020年）7月2日以降に支給が開始された傷病手当金が対象です。
　それ以前に支給が開始されたものについては，支給開始から１年６カ月を限度に支給されます。