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傷病手当金
 

 病気やけがによる休業の際の生活補助として支給されます。以下の書類に必要事項を記入のうえ,健保組合へ申請してください。

 

傷病手当金請求書  書類の提出先(重要)
★上記の書類に欠勤や報酬に関する事業主の証明書・傷病に関する医師の意見書を添付してください。

 
 
支給の条件
 

(1)休業が療養のためであるとき
 病気・けがのために療養していること。自宅療養でもかまいません。
(2)仕事に就けなかったとき
 病気・けがの療養のため仕事に就けなかったとき。
(3)連続3日以上休んだとき
 3日以上連続して休んだ場合,4日目から支給されます。初め の3日間は「待期期間」となり,支給対象になりません。
(4)給料が支払われないとき
 または支払われても,その額が傷病手当金算定額より少ない場合,その差額が支給されます。

 
 
支給額は?
 

(1)給料等が全額支給停止の場合

1日につき支給開始日の属する月以前の直近の継続した12月間の各月の標準報酬月額を平均した額の30分の1の3分の2

(2)給料等が減額支給された場合

支給開始日の属する月以前の直近の継続した12月間の各月の標準報酬月額を平均した額の30分の1の3分の2−減額支給された給与日額

※(2)は減額支給された給料等が,傷病手当金算定額よりも少ないことが支給条件です。

 
 
支給期間は?
 

 支給開始日から1年6ヵ月を限度に支給されます。